「一身上の都合により退社」・・・突然、頼りにしていた社員が辞表を持ってきた。そんな経験はありませんか?
そうなる前の段階で、小さな悩みを相談する仕組みができていれば辞めなくても済んだのに・・・という「個人的な悩み」を抱えている社員が増えています。

インフレが進行する一方で、社員の待遇改善が追い付かないという会社も増えていますが、何とかして社員の定着を図りたいのが経営者に共通する意向です。そんな経営者におすすめするのが「社員の匿名相談サービス」です。